Patryk Czubak ma wsparcie w szatni. Gikiewicz broni trenera Widzewa

Gikiewicz murem za trenerem Widzewa. „Patryk Czubak to odpowiednia osoba”

K. 30 września, 2025

W obliczu rosnącej fali krytyki i fatalnych wyników, w obronie trenera Widzewa Łódź stanął jeden z najbardziej doświadczonych zawodników. Rafał Gikiewicz w rozmowie z Tomaszem Ćwiąkałą przekonuje, że Patryk Czubak to odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu i apeluje o cierpliwość. Jego zdaniem, kolejna zmiana na ławce trenerskiej byłaby najgorszym możliwym rozwiązaniem.

„Potrzebujemy chłodnych głów”

Po serii porażek i rozczarowującym początku sezonu, wielu kibiców domaga się natychmiastowego zwolnienia młodego szkoleniowca. Zupełnie inne zdanie ma jednak Rafał Gikiewicz. Bramkarz Widzewa w rozmowie z Tomaszem Ćwiąkałą podkreślił, że największym błędem, jaki klub mógłby teraz popełnić, byłoby kolejne nerwowe zwolnienie trenera. Jego zdaniem, drużyna i cały klub potrzebują teraz spokoju i „chłodnych głów”, by Patryk Czubak mógł w spokoju pracować.

Porównania do niemieckich standardów

Gikiewicz, który przez wiele lat grał w Bundeslidze, bardzo pochlebnie wypowiedział się o warsztacie 32-letniego szkoleniowca. Bramkarz stwierdził, że obecne treningi w Widzewie i sposób przygotowania do meczów przypominają mu to, z czym spotykał się w Niemczech. W jego opinii, Patryk Czubak wszystko merytorycznie wyjaśnia, analizuje, a treningi są przygotowywane pod konkretnego rywala. Doświadczony zawodnik zwrócił również uwagę na dobrą atmosferę w sztabie, który trener zbudował według własnej wizji.

Patryk Czubak walczy o przyszłość

Mimo wsparcia ze strony jednego z liderów szatni, pozycja trenera wciąż jest zagrożona. Widzew po dziesięciu kolejkach ma na koncie zaledwie dziesięć punktów i zajmuje odległe, dwunaste miejsce w tabeli. Głos Gikiewicza to jednak ważny argument w dyskusji o przyszłości ławki trenerskiej i dowód na to, że Patryk Czubak wciąż ma zaufanie wewnątrz drużyny. Najbliższe mecze zadecydują, czy otrzyma on również wystarczająco dużo czasu od zarządu.